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皇冠在线娱乐平台:别追大风口多看小趋势,女性天然比男性懂得周期

时间:2019/4/14 11:09:25  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要: “如果你看不到一家企业未来10年后的情况,那么连10分钟也不要持有。”股神巴菲特曾做以上表述。那么,怎样才能看到未来的样子?  2008年,马克·佩恩在《小趋势-决定未来大变革的潜在力量》中提出,小趋势是占美国人口1%的群体出现,能改变个人生活,改变企业命运的变化,他们决定了...
    “如果你看不到一家企业未来10年后的情况,那么连10分钟也不要持有。”股神巴菲特曾做以上表述。那么,怎样才能看到未来的样子?

  2008年,马克·佩恩在《小趋势-决定未来大变革的潜在力量》中提出,小趋势是占美国人口1%的群体出现,能改变个人生活,改变企业命运的变化,他们决定了未来的大变革。可见,在马克·佩恩的定义中,小趋势是带来大变革的潜在力量。

  2019年,有哪些值得关注的小趋势?这些小趋势背后又将会发生什么样的大变局?怎么抓住这些小趋势?

  4月13日,在杂志社、木兰汇公益基金会联合主办的全球木兰论坛暨2019(第十一届)中国商界木兰年会“小趋势制胜”主题论坛上,嘉御基金创始合伙人兼董事长卫哲、时代集团公司总裁王小兰、探路者(4.620, -0.01, -0.22%)集团董事长兼CEO、木兰汇理事王静、连尚网络CEO王静颖、小猪短租CEO陈驰分享了他们对小趋势制胜法宝的理解和实践。

  什么是小趋势?创新探索的过程

  4月12日,高瓴资本创始人兼CEO张磊在一次演讲中表示,这个世界只有一条护城河,那就是企业家们不断创新,不断疯狂地创造长期价值。

  而什么是小趋势,五位嘉宾一致的观点也是创新。

  王静颖认为,小趋势一直存在,无论过去现在还是将来。小趋势是可预见的未来,有成长为大趋势的可能性,我们更要有发现的能力。处在这样一个多变化的时代,只有拥有这样能力的人或者公司才能跨越周期。经营企业的过程是一个长期创新探索的过程,作为企业的带头人需要看的更远。反过来讲,小趋势也有可能成为我们企业的未来。    

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